Uma vez que segundo algumas pesquisas, a maior parte dos talentos deixa a empresa por problemas comportamentais, o Método MasterMind treina estes profissionais e dá-lhes oportunidade de mudanças reais e consistentes nos seus comportamentos, mesmo que sejam valores profundos e enraizados na sua personalidade.

O programa MasterMind baseia-se no modelo "Experiential Learning", uma metodologia desenvolvida por David Kolb, usada nas grandes escolas de negócios do mundo. É um método presencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes (CHA), com recomendações personalizadas.

Os nossos participantes não recebem apenas conhecimento, eles experimentam o conhecimento. O nosso método existe desde 1908, portanto é um método testado e comprovado. O índice de satisfação do nosso cliente é de 98,7% de aprovação.

Devo fazer uma formação em liderança porque ela desenvolve competências-chave para influenciar pessoas, resolver problemas, tomar decisões melhores e crescer profissionalmente.

O número de carga horária difere de programa para programa. Existem programas que são realizados em dias seguidos e outros com algum distanciamento entre sessões, propositadamente para que exista consciência da evolução dos conteúdos apresentados.